Граждане Литвы и Латвии прибывают на территорию Российской Федерации в визовом порядке, соответственно при трудоустройстве им необходимо оформлять разрешение на работу.
С чего начать?
Оформление осуществляет работодатель. Он несет основную ответственность на привлечение иностранных граждан с визовым въездом в Россию.
Как правило, весь процесс начинается задолго до того, как иностранец приезжает в Россию, так как работодателю необходимо оформить соответствующие документы и согласовать все свои действия с органом ФМС.
Как происходит оформление?
Пакет документов, которые необходимы для оформления разрешения для иностранца:
- заявление о выдаче разрешения на работу;
- копия документа об образовании или квалификации;
- копия документа, удостоверяющего личность (не менее 6 месяцев действия);
- копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
- гарантийное письмо от работодателя;
- квитанция об оплате госпошлины (2000 рублей);
- цветное фото размером 3х4 см.
Важно! В случае если документы иностранного гражданина написаны на иностранном языке, к ним необходимо приложить нотариально заверенный перевод на русский язык.
Подает документы в орган ФМС работодатель. Срок выдачи разрешения на работу – 30 дней.
Получение разрешения на работу
При получении иностранцем разрешения на работу необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от работодателя.
Дополнительные документы, которые необходимо предоставить иностранцу при получении разрешения на работу:
- сертификат о том, что иностранец не болен ВИЧ-инфекцией,
- справку об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний (лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид).